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                重庆股权激励战略课程

                来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-01-14
                导语概要

                股权激励培训课程导读面对行业的竞争,老板们为了企业的发展呕心沥血,但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户,员工缺乏担当、激情、动力不足,企业内耗不断,停滞不前!股权激励是通过中长期激励的方法,稳定并激活人

                股权激励培训培训咨询

                股权激励培训课程导读

                面对行业的竞争,老板们为了企业的发展呕心沥血,但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户,员工缺乏担当、激情、动力不足,企业内耗不断,停滞不前!股权激励是通过中长期激励的方法,稳定并激活人才团队,让更多的人像老板一样主动推动企业发展。但股权激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题。本课程用实施咨询项目的风格开展股权激励机制落地班,这是集近20年落地咨询经验浓缩而成的一堂课,帮助企业家建立正确的股权激励方法论,解决企业股权激励过程中遇到的实际问题,是企业必须学习的股权激励实操课程!

                股权激励培训课程目标

                两天深入探讨,学员可以掌握并了解:

                1.大股东如何保持自己的控制权?

                2.企业家如何在融资中保护自己的控制权?

                3.如何股东增加的情况下保持股份不稀释,防止股权流失?

                4.了解股份制公司正确的治理方式:三会一层

                5.如何以股权激励留住人才?增加企业人才竞争力?

                股权激励培训课程介绍

                课程时间

                课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

                咨询了解

                课程对象

                企业股东、董事长、总经理、企业董事会秘书、财务总监等核心高管。

                咨询了解

                课程特色

                精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

                咨询了解

                培训方式

                讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

                咨询了解

                股权激励培训课程大纲

                一、股权激励的认知

                1、什么是股权激励

                2、股权激励的核心内涵

                3、对股权激励的深度理解与认知

                4、股权激励成功实施的八大影响因素

                5、股权激励常见的十大问题

                二、股权激励模式详解

                1、股权激励模式框架:实股、虚拟股、期权/期股

                2、限制性股票:有条件的低价股票

                3、业绩股票:企业请客企业买单的股票

                4、员工持股计划集体户口形式的股票

                5、虚拟股票:挂股票的名,行奖金的实

                6、股票增值权:现金兑现的股票

                7、期权:未来的股票

                8、期股:缴纳保证金的期权/虚拟股

                三、持股方式设计

                1、常见持股方式

                2、自然人持股

                3、有限公司持股

                4、有限合伙企业持股

                5、委托持股

                四、股权激励方案设计

                1、股权激励方案包括哪些内容

                2、定人:谁可以有,谁没有

                3、定量:总量多少,个量几何

                4、定价:是买是送,估值多少

                5、定时间:如何把握时间节点

                6、定条件:考核条件、调整条件、退出条件

                7、定来源:股份从何来,资金从何出

                更多课程详情请点击咨询专属客服

                • 重庆股权激励战略课程
                  重庆股权激励战略课程

                  实战型股权激励专家-胡春

                  深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心特邀股权激励讲师;长期活跃在一线项目现场,对股权激励有深刻的理解和丰富的实操经验,尤其擅长在股权激励项目中结合企业实际情况,寻找企业与员工、激励与约束的平衡点...

                • 重庆股权激励战略课程
                  重庆股权激励战略课程

                  十九年股权实战专家-郑波

                  北京大学、中山大学、香港城市大学、华侨大学等高校特约讲师,洋河、天能、良品铺子、卫龙股权顾问,奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务...

                客户评价

                培训围绕着“企业顶层设计”与“股权激励”两大主题进行展开,老师为我们深度剖析了股权在企业治理与运营中的综合价值。将“商业模式”和“资本规划”等顶层设计与股权激励全面结合,分析了从“人才”、“产业链”、“资本”、“公司治理”、“顶层设计”等五个方面落实股权激励制度,让我们更好地了解变革时代如何充分发挥股权作用,优化人才、资源和技术运营。收获很大,帮助我们理清整体思路,阐释企业股权激励设计及落地、股权架构筹划、商业系统等问题,并且老师还热情解答了股权激励落地后涉及到的相关法律与财税方面的知识,非常感谢老师的分享!


                机构介绍

                Institutions to introduce
                Institutions to introduce

                企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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